Chi assume una colf, una baby sitter o una badante diventa datore di lavoro, con adempimenti e scadenze precise. UNSIC Brindisi si occupa di tutta la gestione del rapporto di lavoro domestico, dall'assunzione alla chiusura.
Cosa facciamo per te
- Inquadramento nel livello corretto del contratto collettivo e calcolo del costo.
- Lettera di assunzione e comunicazione obbligatoria all'INPS, da inviare entro il giorno precedente l'inizio del lavoro.
- Busta paga mensile, tredicesima, ferie e festività.
- Calcolo dei contributi trimestrali e avvisi di pagamento.
- Dichiarazione sostitutiva della CU per la lavoratrice o il lavoratore.
- Variazioni di orario, malattia, maternità, cessazione e conteggio del TFR.
Scadenze dei contributi
I contributi INPS si versano ogni trimestre: dal 1° al 10 aprile, dal 1° al 10 luglio, dal 1° al 10 ottobre e dal 1° al 10 gennaio. In caso di cessazione vanno pagati entro dieci giorni dalla fine del rapporto.
Documenti per l'assunzione
- Documento di identità e codice fiscale del datore di lavoro e del lavoratore.
- Permesso di soggiorno valido per il lavoro, se il lavoratore è extracomunitario.
- Orario settimanale, mansioni, eventuale convivenza e retribuzione concordata.
Domande frequenti
Posso recuperare qualcosa nella dichiarazione dei redditi?
Sì. I contributi versati per colf e badanti sono deducibili fino a 1.549,37 euro l'anno. Per l'assistenza a persone non autosufficienti è prevista inoltre una detrazione del 19% su una spesa massima di 2.100 euro, se il reddito non supera 40.000 euro.
Entro quando va comunicata la cessazione?
La cessazione del rapporto va comunicata all'INPS entro cinque giorni.
Cosa rischio se non metto in regola la badante?
Il lavoro domestico irregolare espone a sanzioni amministrative, al pagamento dei contributi arretrati e a vertenze per differenze retributive. Regolarizzare tutela la famiglia quanto il lavoratore.